經營團隊

重要管理階層之接班計劃及運作
台汽電經營團隊網羅管理、工程、財務等領域專業人才，以豐富的管理經驗，達成企業目標並創造公司最高價值。
本公司現任總經理陳意通先生於民國99年進入台汽電集團，先後擔任董事長特別助理、企劃及轉投資管理部經理，再升任副總經理綜理財務部、行政管理部、法務室、企劃及轉投資管理部之相關業務，並於112年接任總經理職務。
本公司副總經理及部室主管均經過層層歷練後拔擢晉升，未來高階主管亦將藉由職務異動轉換工作領域，在擔任高階主管職務前歷練具備專案規劃、工程管理、運轉維護、財務分析等經營管理所需經驗與職能。
除了職務歷練，本公司也安排主管參與中高階主管培育計畫，提供實體課程及數位學習並進之教育訓練並鼓勵自主學習成長，範疇涵蓋前瞻趨勢、領導策略、溝通協調等面向，支援主管持續充實專業職能、經營管理、文化薰陶、志願服務等多元內涵，以打造傳承卓越經營的下一棒梯隊，成為董事會及高階主管的接班備選人才。
本公司於111年成立人才培育及發展指導委員會，依組織未來發展策略與目標，研討組織未來發展所需的關鍵人才，每年度提出人才培育與發展之規劃方案，並訂定詳細之訓練計畫，以培育及傳承未來公司卓越的經營團隊。