本公司為建立良好之公司治理制度，提高公司治理績效，多年來不斷精進相關規章制度、強化董事會職能、加強資訊揭露、建全功能性委員會運作，未來將持續努力落實推動公司治理。
本公司本於廉潔、透明及負責之理念，以道德與誠信為基礎，要求內部人秉持一貫道德與誠信標準從事所有業務活動，遵守利益迴避、資訊保密、不歧視與排擠、不收受不正當利益、誠信經營等規範，建立本公司誠信經營之良好風氣與企業文化。
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一、 誠信經營守則
二、 誠信經營作業程序及行為指南
三、 道德行為準則
四、 違反誠信檢舉辦法
五、 防範內線交易管理辦法
本公司由法務室負責監督誠信經營之執行，除定期(每年至少一次)向董事會報告誠信經營相關推動情形與實施成效外，亦定期(每年至少一次)對董事、經理人及員工進行相關教育訓練及宣導。
一、 督導協助將誠信與道德價值融入公司經營策略，並配合法令制度訂定確保誠信經營之相關防弊措施。
二、 督導訂定行為指南。
三、 督導規劃內部組織、編制與職掌，對營業範圍內較高不誠信行為風險之營業活動，配置相互監督制衡機制。
四、 督導誠信政策宣導訓練之推動及協調。
五、 督導規劃檢舉制度，確保執行之有效性。
六、 協助董事會及管理階層查核及評估落實誠信經營所建立之防範措施是否有效運作，並定期就相關業務流程進行評估遵循情形，作成報告。
一、提報董事會
2023年3月10日本公司法務室向董事會報告誠信經營相關推動情形，包括政策落實、制度建立、訓練活動及檢舉管道等，皆按誠信經營守則運作執行，無差異情形。
二、誠信經營及防範內線交易教育訓練及宣導
(一)本公司訂有「誠信經營守則」，明訂本公司之董事、經理人、受僱人、受任人及具有實質控制能力者，於從事商業行為過程中不得提供或收受任何不正當利益，為落實誠信經營，本公司每年至少一次對董事、經理人、受僱人、受任人等舉辦誠信經營相關教育訓練及宣導相關法令。
(二)本公司訂有「防範內線交易管理辦法」，禁止公司董事、經理人及受僱人等內部人員利用市場上無法取得的資訊來獲利，並於每年至少一次對董事、經理人及受僱人辦理本辦法及相關法令之教育訓練宣導。另，公司重大資訊處理及揭露則依本公司內部重大資訊處理作業程序辦理，相關辦法亦揭露於公司網站。
| 日期 | 課程 | 講師 | 時數 | 宣導對象/參與人員數 |
|---|---|---|---|---|
| 2023年7月27日 |
法務-生活法律系列 性自主相關議題 |
內部講師 |
1 |
經理人及受僱人 共23人 |
| 2023年10月4日 |
內線交易相關法律問題探討 |
寰瀛法律事務所 郭維翰律師 |
3 |
董事、經理人、受僱人、受任人等 共33人 |
| 2023年12月22日 |
心不誠則不靈，談上市櫃公司誠信經營 |
中華公司治理協會 紀天昌律師 |
3 |
董事、經理人、受僱人、受任人等 共42人 |
(三) 本公司董事與經理人均已出具遵循誠信經營政策之聲明。本公司於新任董事及經理人上任時，提供「內部人法規宣導手冊」包含內部人申報義務、禁止內線交易等，且每月對內部人發送法遵相關宣導郵件。本公司於僱用條件要求受僱人遵守誠信經營政策，並將誠信經營相關辦法/規範，納入公司新進人員教育訓練及聲明書內，列為新進人員需主動閱讀及知悉事項。
三、對外揭露與報導
本公司2022年履行誠信經營情形已揭露於111年度年報，並於2023年6月發行之2022年永續報告書宣導誠信經營政策及揭露相關推動情形與檢舉申訴管道；並於公司網站設置誠信經營專區，與利害關係人建立良好溝通管道。
四、外界榮耀的肯定
本公司榮獲天下雜誌評選「天下永續公民獎」中堅企業組第9名，較去年再前進3個名次，顯示本公司致力精進公司治理、落實誠信經營理念深受外界肯定。
檢舉管道
